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经济学家王福重:要成为企业家得有理念和情怀

文章来源:未知 编辑:admin 发布日期:2018-07-30 05:58

  中新网北京6月3日电(上官云)3日下午,《刘强东自述:我的经营模式》(以下简称《刘强东自述》)一书在北京举办新书分享会。据出版方中信出版社介绍,该书是京东集团创始人兼CEO刘强东迄今为止唯一一部署名作品。分享会上,经济学家王福重也谈到了对企业发展、创新的看法,并感慨地表示“技术正在改变着人类的一切”。对于京东集团,很多人都不陌生。在十几年时间里,京东由中关村的一个小柜台起家,发展成为中国收入规模相当可观的互联网企业,其管理模式,人才观等方面的经验无疑对中国企业颇具借鉴意义。“在《刘强东自述》中,刘强东毫

  【摘要】 3日下午,《刘强东自述:我的经营模式》(以下简称《刘强东自述》)一书在北京举办新书分享会。据出版方中信出版社介绍,该书是京东集团创始人兼CEO刘强东迄今为止唯一一部署名作品。

  中新网北京6月3日电(上官云)3日下午,《刘强东自述:我的经营模式》(以下简称《刘强东自述》)一书在北京举办新书分享会。据出版方中信出版社介绍,该书是京东集团创始人兼CEO刘强东迄今为止唯一一部署名作品。分享会上,经济学家王福重也谈到了对企业发展、创新的看法,并感慨地表示“技术正在改变着人类的一切”。对于京东集团,很多人都不陌生。在十几年时间里,京东由中关村的一个小柜台起家,发展成为中国收入规模相当可观的互联网企业,其管理模式,人才观等方面的经验无疑对中国企业颇具借鉴意义。“在《刘强东自述》中,刘强东毫无保留的分享了关于企业管理、团队建设、产品管控等多方面的实践和思考,首次系统性、全景式地阐述了京东创办13年来所遵循的价值观和方法论,披露了京东快速发展的内在动因。”出版方表示,刘强东还针对经营基础、融资与上市等多个方面,在该书中全面阐述的京东的经营模式。对于企业而言,“人才”始终是影响其发展的重要因素。京东集团首席人力资源官及首席法律总顾问隆雨在现场分享了京东的企业文化价值观以及人才选拔机制。她认为,京东集团迅速发展的一个重要原因就是做到了人才结构改革和升级,“我们曾梳理、总结过京东集团的文化价值观,即‘初心未变’、‘客户为先’等。京东的背后,是文化推动企业的发展”。“要成为企业家,就要有理念和情怀。”经济学家、中央财经大学经济学教授王福重则从企业领导者的角度谈到了企业发展的相关问题。他认为,技术正在改变人类的一切,包括生活、企业等各个方面,京东的背后也有强大的技术团队支持,“从这个意义上说,京东不是一家零售企业,而是一家技术企业”。(完)

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